Historie Koyo Bearings Česká republika

2017 Zisk ocenění "Odpovědná firma roku 2016"
2016 Obdržení certifikace ISO 50 0001
Závod ohodnocen jako "Progresivní zaměstnavatel regionu 2016
Závod se stal "Dodavatelem pro auto roku v ČR"
2015 Závod ohodnocen jako "Nejlepší zaměstnavatel Olomouckého kraje" a "Progresivní zaměstnavatel regionu 2015"
Závod se stal "Dodavatelem pro auto roku v ČR
2014 Závod ohodnocen jako "Nejlepší zaměstnavatel Olomouckého kraje" a "Společnost přátelská rodině"
2013 Nominace závodu na projekt pro Mitec na vyvažovací hřídele do motorů Jaguar a Land Rover AL200
2012 Nominace závodu na projekt pro Audi do převodovek ML402 a DL382
2011 Nominace závodu na projekt pro Schmidt na vyvažovací hřídele do motorů Daimler M270
Závod oceněn jako Nejlepší zaměstnavatel Olomouckého kraje
2010 Koupě firmy nadnárodní korporací JTEKT Corporation
Nominace závodu na projekty pro Punch Powertrain, Faivelley (vlaky TGV) a Magna
2008 Závod oceněn jako Nejlepší zaměstnavatel Olomouckého kraje
2007 Dokončení projektu nové výroby pro zákazníka Renault
Závod oceněn jako Nejlepší zaměstnavatel Olomouckého kraje
2006 Převod výroby ze závodu Vierzon, Francie
Koupě pozemků vedle výrobní haly za účelem případné budoucí expanze
2006 Převod výroby ze závodu Vierzon, Francie
Koupě pozemků vedle výrobní haly za účelem případné budoucí expanze
2004 Úspěšné dokončení výrobního procesu na výrobu kladek do motorů
2003 Koupě skupiny Torrington nadnárodní korporací The Timken Company
2002 Převod výroby jehličkových a válečkových ložisek ze sesterského závodu v Künsebeck, Německo
2001 Výstavba závodu na zelené louce
2000 Založení firmy jako součást skupiny Torrington spadající pod nadnárodní korporaci Ingersoll Rand
Společné bruslení na svatého Martina

Společné bruslení na svatého Martina

15.11.2017

V sobotu 11. listopadu jsme umožnili našim zaměstnancům, jejich dětem i kamarádům zabruslit si na stadionu v Olomouci. Kromě této akce chodí fandit naši zaměstnanci na jednotlivé hokejové zápasy a mají tak příležitost strávit čas se svými kolegy zase v jiném prostředí a neformálně se pobavit.

Náš personální projekt DO-JO získal 2. nejvyšší ocenění v rámci celorepublikového srovnání

Náš personální projekt DO-JO získal 2. nejvyšší ocenění v rámci celorepublikového srovnání

10.11.2017

Díky projektu DO-JO jsme schopní ve speciální tréninkové místnosti připravovat i technicky nekvalifikované zaměstnance na rychlou adaptaci a schopnost samostatného výkonu práce v naší na přesnost velice náročné strojírenské výrobě.

Stali jsme se patronem lípy srdčité a současně podpořili Nadaci Malý Noe

Stali jsme se patronem lípy srdčité a současně podpořili Nadaci Malý Noe

7.11.2017

„Budeme sázet stromy pro děti, které potřebují pomoc,“ pronesl na úvod slavnostního dopoledne Jaroslav Strejček z Nadace Malého Noe.

všechny aktuality

Staňte se členem našeho týmu a získejte práci v dynamicky se rozvíjející společnosti. Podívejte se na aktuálně volné pracovní pozice ZDE

Žádost pro uchazeče